你和同事之间的关系怎么样?你觉得什么样的同事关系才最舒适呢?
在任何一个集体当中,人际关系都是非常重要的存在。在忙碌的工作环境中,同事之间的关系无疑是影响工作情绪和效率的重要因素之一。不过同事关系和从前的同学关系相比起来,似乎要更加复杂一些,毕竟它不仅涉及到个人情感的交流,还牵扯到很多别的东西。
在职场上,同事之间的关系基本上可以分为三类:
1、有事说事,没事不联系
这样的关系模式在职场当中颇为常见,也是很多人喜欢的相处模式。不少人在工作中是有很大的“怨气”的,他们下班“嘻嘻”,上班“不嘻嘻”。所以他们不愿意让自己的私生活中也出现工作、和工作相关的人或事。这样的关系强调了工作和私生活的分离,只在工作时进行交流,其余时间则保持一定的距离。这种关系模式的好处是避免了过多的情感纠葛,减少了因个人情感问题而影响到工作的可能性。对于一些性格内向或希望在工作和私生活之间保持明确界限的人来说,这种关系模式可能是最舒适的。
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2、做朋友,关系亲密
虽然很多人都说,上班的时候只想“炸公司”,根本不可能和同事做朋友。但还是有不少人希望能在公司里有朋友。他们可能是外向,喜欢交朋友,也可能是想要通过关系的亲近来促进团队凝聚力,增强彼此之间的信任感。不过哪怕关系再亲密,也需要注意不要太过于依赖对方,要注意工作和生活的独立性,以免因为个人情感问题而影响到工作决策和生活。
3、暧昧关系
这是一种蛮常见的,也是需要警惕的关系模式。更多的发生在异性同事之间,通常会带有一些禁忌感和背德感。双方之间存在着超出工作需要的亲密举动和言语,往往会吸引其他同事的视线,成为其他同事之间谈论的对象。这种关系模式很容易引发同事之间的猜忌和不满,还可能对个人的职业发展和公司的形象造成负面影响。所以大多数有着暧昧关系的同事都会在人前隐瞒关系。
他们在公司甚至都不说话,而是用伪装成新闻软件天下事的私密聊天软件——好运吧来聊天。只能输入密码进入聊天界面,聊天信息加密,消息一键清除不留痕迹,别人一靠近就立马翻转手机回到计算器界面。